Meta kündigt Entlassungen und neue KI-Umstrukturierung an

Meta hat seine Entlassungspläne für diese Woche in einem Memo beschrieben, das am Montag mit den Mitarbeitern geteilt wurde. Darin hieß es, dass die weltweiten Stellenstreichungen von einer neuen Runde organisatorischer Veränderungen begleitet werden sollen, die die KI-Arbeitsabläufe des Unternehmens verbessern sollen.

Der Eigentümer von Facebook plant, am Mittwoch zehn Prozent seiner Mitarbeiter zu entlassen. Weitere große Kürzungen sollen später in diesem Jahr folgen, wie Reuters zuvor berichtete.

In dem Memo, das Reuters einsehen konnte, erklärte Meta-Personalchefin Janelle Gale den Mitarbeitern, dass das Unternehmen plane, 7.000 Mitarbeiter in neue Projekte rund um KI-Arbeitsabläufe zu versetzen und Management-Positionen zu streichen.

Zusätzlich würden „viele Führungskräfte organisatorische Änderungen ankündigen“, sagte sie.

„Während die Führungskräfte an den Änderungen arbeiteten, integrierten viele von ihnen KI-native Designprinzipien in ihre neuen Organisationsstrukturen. Wir befinden uns jetzt an einem Punkt, an dem viele Bereiche mit einer flacheren Struktur und kleineren Teams oder Gruppen arbeiten können, die sich schneller bewegen und mehr Verantwortung übernehmen können.“

Ein Sprecher von Meta lehnte eine Stellungnahme zu den Plänen ab.

KI-Umstrukturierung treibt Veränderungen voran

Die Änderungen sind Teil einer weitreichenden Umstrukturierung, die Meta in diesem Jahr plant, da das Unternehmen seine Investitionen in KI stark erhöht, um KI-Agenten sowohl in seinen Produkten als auch in den internen Arbeitsprozessen in den Mittelpunkt zu stellen.

Sie spiegeln außerdem ein breiteres Muster von KI-bedingten Stellenstreichungen bei großen US-Unternehmen in diesem Jahr wider, besonders im Technologiesektor.

Insgesamt werden die Entlassungen und Versetzungen etwa 20 Prozent der Belegschaft des Unternehmens betreffen. Einige der Versetzungen haben bereits stattgefunden, während andere Mitarbeiter am Mittwoch informiert werden sollen, schrieb Gale in ihrem Memo. Mitarbeiter in Nordamerika wurden angewiesen, am Mittwoch von zu Hause aus zu arbeiten.

Meta hat im Rahmen des Prozesses außerdem weitere 6.000 offene Stellen gestrichen, erklärte sie den Mitarbeitern zuvor in einem anderen Memo.

Laut Unternehmensunterlagen beschäftigte der Social-Media-Konzern Ende März 77.986 Mitarbeiter.

Mitarbeiter werden in KI-Abteilungen versetzt

Zu den neuen Projekten, in die Mitarbeiter versetzt oder — wie viele Angestellte es nennen — „eingezogen“ werden, gehören Applied AI Engineering (AAI) und Agent Transformation Accelerator (ATA) XFN. Beide Teams wurden zuvor von Technikchef Andrew Bosworth im Rahmen von Metas „AI for Work“-Initiative angekündigt.

Beide Teams sollen KI-Agenten entwickeln, die Aufgaben selbstständig ausführen können, die derzeit noch von menschlichen Mitarbeitern erledigt werden.

Central Analytics, ebenfalls ein Bereich für Mitarbeiterwechsel, wurde ebenfalls in Bosworths früherer Ankündigung erwähnt und soll Produktivität und Analysen für die Entwicklung von KI-Agenten messen.

Details zu einer weiteren neuen Initiative namens Enterprise Solutions sollen laut Gale bald bekannt gegeben werden.

Die Veränderungen haben bei Meta-Mitarbeitern Protest ausgelöst. Mitarbeiter protestierten mit Flyern in den Büros des Unternehmens sowie mit wütenden Beiträgen auf der internen Kommunikationsplattform Workplace.

Mehr als 1.000 Mitarbeiter haben eine Petition unterschrieben, in der sie gegen die Einführung von Maus-Tracking-Software protestieren. Diese Software soll verwendet werden, um Metas KI-Modelle zu trainieren, damit diese lernen, wie Menschen mit Computern interagieren.

Andere Mitarbeiter gerieten offen mit Unternehmensführern aneinander. Sie kritisierten die Führungskräfte dafür, Datenschutzbedenken rund um die Maus-Tracking-Technologie zurückzuweisen und mehr als einen Monat lang zu den Entlassungsplänen zu schweigen, nachdem Reuters erstmals darüber berichtet hatte.

Während dieses Monats antworteten viele Mitarbeiter auf Beiträge von Führungskräften auf Workplace mit Bildern von Elefanten. Damit wollten sie die Verantwortlichen auffordern, über die Entlassungen zu sprechen — den sogenannten „Elefanten im Raum“, wie aus Beispielen hervorgeht, die Reuters gesehen hat.

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