Meta baut Berichten zufolge Stellen ab und verändert gleichzeitig seine Führungsstruktur im Zuge des KI-Umbaus.
Photo Credit: Pixabay/Mohamed Hassan
Meta soll im Zuge seines KI-Umbaus Stellen abbauen und neue Rollen einführen.
Meta entlässt Berichten zufolge bis zu 200 Mitarbeiter, während das Unternehmen seinen laufenden Wandel im Bereich künstliche Intelligenz (KI) vorantreibt. Laut dem Bericht betreffen diese Entlassungen die US-Teams des Unternehmens und nicht die weltweiten Standorte. Außerdem plant der Social-Media-Konzern Berichten zufolge, Positionen im mittleren Management schrittweise abzubauen, um die Teams schlanker und die Hierarchie einfacher zu machen. Berichte sagen, dass das Unternehmen nun statt der bisherigen Manager-Rollen eher für „Org Lead“-Positionen in mittleren bis höheren Ebenen einstellt.
Laut einem Bericht von ET CIO will der Technologiekonzern aus Menlo Park bis zu 200 Mitarbeiter im Silicon Valley entlassen. Unter Berufung auf Unterlagen der California Employment Development Department behauptet die Veröffentlichung, dass bis zu 124 Stellen am Standort Bulingame und 74 Stellen in Sunnyvale gestrichen werden sollen. Die neue Entlassungsrunde soll Berichten zufolge bis Ende Mai wirksam werden.
Die gemeldeten Entlassungen kommen kurz nachdem Meta im Januar bereits 10 Prozent der Mitarbeiter in der Abteilung Reality Labs entlassen hatte. Berichten zufolge waren davon fast 1.500 Personen betroffen. Das Unternehmen soll die Abteilung verkleinert haben, um sich stärker auf seine KI-Projekte zu konzentrieren.
Gleichzeitig berichtet Business Insider, dass Meta die klassischen Rollen im mittleren Management im Unternehmen zurückfährt. Das von Mark Zuckerberg geführte Unternehmen soll seiner Reality Labs-Abteilung nun einen von drei neuen Titeln geben: AI Builder, Pod Lead oder Org Lead. Laut dem Bericht soll dieser Schritt die Hierarchie vereinfachen und den Wandel hin zu einem KI-orientierten Unternehmen zeigen.
Unter Berufung auf Stellenanzeigen auf Indeed fügt der Bericht hinzu, dass Meta die Einstellungen für Positionen im mittleren Management im Jahr 2025 um 12,3 Prozent im Vergleich zum Vorjahr reduziert hat. Diese Entwicklung passt zu Metas neuer Linie bei den Jobbezeichnungen.
Es ist noch unklar, ob diese neuen Titel nur eine Umbenennung sind oder ob sie auch mit neuen oder veränderten Aufgaben verbunden sind. Während der Titel AI Builder darauf hindeutet, dass KI-Tools stark eingebunden werden, lässt sich dies ohne eine offizielle Stellungnahme des Unternehmens nicht sicher sagen.
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