Apple startet neuen Bildungs Hub für Mitarbeiter von Zulieferern in Indien

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Apple hat am Mittwoch die Ausweitung von Qualifizierungs- und Schulungsprogrammen für Mitarbeiter im gesamten Lieferantennetzwerk angekündigt. Laut dem in Cupertino ansässigen Technologiekonzern ist diese Initiative Teil der fortlaufenden Bemühungen, die Personalentwicklung in Regionen mit einer bedeutenden Produktionspräsenz zu fördern. Zudem wurde die Eröffnung eines neuen Bildungszentrums in Indien bekannt gegeben. Dieses soll zugängliche Schulungsprogramme anbieten, die den Mitarbeitern helfen, ihre technischen Fähigkeiten über ihre täglichen Aufgaben hinaus zu erweitern.

Apples neues Bildungszentrum in Indien

Die neue Bildungseinrichtung, die in Zusammenarbeit mit der Manipal Academy of Higher Education (MAHE) betrieben wird, startet im März 2026 mit den Kursen. Apple betont, dass das Zentrum eine breite Palette an Schulungs und Qualifizierungskursen anbieten wird, um die Mitarbeiter entlang der Lieferkette mit neuen Kompetenzen auszustatten.
Das Curriculum umfasst digitale Kompetenzen, Swift Programmierung, Robotik, Automatisierungstechnologien und intelligente Fertigung. Die Schulungen werden zunächst in Partnerschaft mit Tata Electronics, einem der wichtigsten Auftragsfertiger von Apple für die iPhone Produktion in Indien, angeboten.

Apple setzt auf ein „Train-the-Trainer“ Modell: MAHE Experten schulen Ausbilder, die ihr Wissen anschließend an größere Gruppen von Mitarbeitern in den jeweiligen Lieferantenbetrieben weitergeben. Dadurch soll die Reichweite der Programme über einzelne Schulungszentren hinaus erweitert und das praxisorientierte Lernen vor Ort gestärkt werden.
Im Rahmen dieser Initiative werden die neuen Kurse auf mehr als 25 Lieferantenstandorte in ganz Indien ausgeweitet. Insgesamt bieten Apple und seine Partner nun über 75 verschiedene Programme für Lieferantenmitarbeiter im Land an, und diese Zahl soll im Laufe des Jahres weiter steigen.

Apple betont, dass diese Bildungsprogramme Teil des globalen Supplier Employee Development Fund sind, einem 50 Millionen Dollar Programm, das der beruflichen Weiterentwicklung von Lieferantenmitarbeitern gewidmet ist. Der Fonds unterstützt technische Schulungen sowie Kurse in beruflicher Kompetenz, Soft Skills und allgemeiner Bildung.
In einer Erklärung sagte Sarah Chandler, Apples Vizepräsidentin für Umwelt und Lieferketteninnovation, dass das Unternehmen denselben Innovationsgeist, der seine Produkte antreibt, auch auf seine Bildungsprogramme überträgt. Ziel sei es, neue Karrierewege und Chancen für die Lieferanten zu eröffnen.

Die Initiative kommt zu einer Zeit, in der Indien für Apple nicht nur ein bedeutender Absatzmarkt, sondern zunehmend ein strategischer Fertigungsknotenpunkt ist. Lokale Investitionen in Weiterbildung könnten dabei helfen, den wachsenden Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in der Elektronik und Technologieproduktion zu decken, während Apple seine globale Lieferkette diversifiziert.