Der CEO sagt diese Maßnahmen konstruktive Einschränkungen und liste mehrere neue Maßnahmen im Rahmen der KI-orientierten Unternehmens vision ergriffen werden.

Duolingo skizziert KI-First-Strategie und plant, Vertrags arbeiter durch KI-Tools zu ersetzen. Duolingo, die Ed-Tech-Plattform mit Schwerpunkt auf dem Unterrichten von Sprachen, Mathematik und Musik, zieht einen entscheidenden Wandel hin zu einem KI-orientierten Unternehmen. Am Montag veröffentlichte das Unternehmen eine E-Mail an alle Mitarbeiter von seinem CEO Luis von Ahn, in der er die Vision des Unternehmens für die zukunft . Ein schwerpunkt  wäre die schrittweise lösung der Vertrags arbeiter des Unternehmens mit Tools für KI, die Suche nach KI-Kompetenzen bei zukünftigen Neu einstellungen und die Integration des KI-Einsatzes in den Beurteilungs prozess der Mitarbeiter.

Duolingo plant, Vertrags jobs zugunsten von KI abzubauen

Das Unternehmen teilte die E-Mail des CEO in einem Beitrag auf LinkedIn. In der an die Mitarbeiter gerichteten E-Mail hieß es, das Unternehmen plane eine Neu ausrichtung und werde sich stärker auf KI konzentrieren. Das ist  ähnlicher Schritt wie 2012.

Der CEO sagt diese Maßnahmen konstruktive Einschränkungen und liste mehrere neue Maßnahmen auf, die im Rahmen der KI-orientierten Unternehmen svision ergriffen werden. Zu dieser Umstellung gehört, dass Duolingo weniger Vertrags arbeiter für KI  Aufgaben einsetzt. Das Unternehmen plant KI-Kenntnisse zu einem zentralen Einstellungs kriterium zu machen und die Leistungs beurteilung auf den Einsatz der Technologie auszurichten.

Eines der Hauptziele der KI-Strategie ist es, mithilfe der Technologie die Inhalte für den Unterricht in verschiedenen Sprachen und Kursen für die Nutzer der Plattform exponentiell zu skalieren. Ohne KI würden wir Jahrzehnte brauchen, um unsere Inhalte für mehr Lernende zugänglich zu machen. 

Der CEO forderte das Unternehmen dringend zu handeln, anstatt auf die Perfektionierung der Technologie zu warten. Von Ahn hob die mit der Umstellung auf KI verbunden sind und sagte dass das Unternehmen KI-Lehr modelle nutzen werde die Codebasis der Duolingo-Plattform zu verstehen. Der CEO betonte dass es bei der Strategie nicht darum gehe, Mitarbeiter durch KI zu ersetzen, sondern viel mehr darum, sich wiederholende Aufgaben zu eliminieren, damit sich die Mitarbeiter auf kreative Arbeit und die Lösung realer Probleme konzentrieren könnten.

Goldman Sachs (via BBC) behauptete im Jahr 2023, dass KI das Äquivalent von 300 Millionen Vollzeit ersetzen könnte. McKinsey-Bericht im selben Jahr, dass 14 Prozent der weltweiten Erwerbs bevölkerung (rund 375 Millionen Arbeitnehmer) aufgrund von KI zu einem Berufswechsel gezwungen sein könnten.